Zvyšování kvalifikace

DOTAZ

Ráda bych se zeptala, zda můj zaměstnavatel je povinnen vyjít vstříct, pokud jsem si sama z vlastní vůle sehnala studium. Potřebovala bych pouze jednou týdně uvolnit dříve z práce. Jsem zatím na mateřské, ale bojím se, že mě bude zaměstnavatel „vydírat“ různými protislužbami, jako jsou dobrovolné neplacené soboty atd.

ODPOVĚĎ

Pokud jde o Vaše studium, vždy záleží, co to přináší Vašemu zaměstnavateli. Také je důležité, zda se jedná o zvyšování či prohlubování kvalifikace, což nelze bez dalších informací o Vaší pracovní pozici a druhu studia nikterak určit. Pokud by se jednalo o zvyšování kvalifikace náleží Vám níže uvedená práva.

Citace ze zákona 262/2006 Sb., zákoníku práce:

§ 231

(1) Zvýšením kvalifikace se rozumí změna hodnoty kvalifikace; zvýšením kvalifikace je též její získání nebo rozšíření.

(2) Zvyšováním kvalifikace je studium, vzdělávání, školení, nebo jiná forma přípravy k dosažení vyššího stupně vzdělání, jestliže jsou v souladu s potřebou zaměstnavatele.

(3) Zvláštní právní předpisy upravující zvyšování kvalifikace nejsou tímto zákonem dotčeny.

§ 232

(1) Nejsou-li dohodnuta nebo stanovena vyšší nebo další práva, přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele při zvyšování kvalifikace pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku

a) v nezbytně nutném rozsahu k účasti na vyučování, výuce nebo školení,

b) 2 pracovní dny na přípravu a vykonání každé zkoušky v rámci studia v programu uskutečňovaném vysokou školou nebo vyšší odbornou školou,

c) 5 pracovních dnů na přípravu a vykonání závěrečné zkoušky, maturitní zkoušky nebo absolutoria,

d) 10 pracovních dnů na vypracování a obhajobu absolventské práce, bakalářské práce, diplomové práce, disertační práce nebo písemné práce, kterou je zakončováno studium v programu celoživotního vzdělávání uskutečňovaném vysokou školou,

e) 40 pracovních dnů na přípravu a vykonání státní závěrečné zkoušky, státní rigorózní zkoušky v oblasti lékařství, veterinárního lékařství a hygieny a státní doktorské zkoušky.

(2) K účasti na přijímací zkoušce přísluší zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu.

(3) Za pracovní volno poskytnuté k vykonání přijímací zkoušky, opravné zkoušky, k účasti na promoci nebo obdobném ceremoniálu nepřísluší náhrada mzdy nebo platu.