DOTAZ
Během RD jsem se aktivně zajímala o možnost uplatnění ve své firmě. Dokončila jsem si magisterské studium na vlastní náklady (a další kurzy). 3,5 měsíce před ukončením RD mi bylo na schůzce řečeno, že pro mne nic nemají. Zvažovala jsem výpověď, ale pak jsem navrhla rozvázání pracovního poměru s odstupným (52c), dnes mi přišla odpověď, že se mohu vrátit na původní místo. Jak je to možné? Co mám udělat, pokud jsem už ztratila důvěru v postupy této firmy?
ODPOVĚĎ
Opravdu nemohu odhadnout, co Vašeho zaměstnavatele přimělo k změně rozhodnutí. V zásadě ho k tomu mohli vést dva důvody, buď dokázal najít pro Vás využití ve firmě ( záleží s kým jste o návratu jednala, kdo má konečné rozhodovací právo, na způsobu vedení společnosti, případně i na skutečnosti, že o Vás opravdu stojí jako o zaměstnance atd. ) nebo oddaluje nutnost vyplacení odstupného (což by bylo možné u malé firmy). Vy máte také pouze dvě možnosti, nastoupit zpět k zaměstnavateli, nebo s ním ukončit pracovní poměr výpovědí či dohodou. Druhá možnost se jeví jako poněkud netaktická, dokud si neseženete jiné pracovní místo u firmy, ke které budete mít důvěru. Po Vašem nástupu se také může stát, že svoji důvěru obnovíte a pro odchod nebude důvod. Pokud by s Vámi ovšem zaměstnavatel jednal Tak, že nabudete dojmu, že Vám chce dát účelově výpověď z důvodu, se kterým není spojeno odstupné- pečlivě si vše hlídejte např. archivace e-mailů s úkoly atd.
Přidat komentář