Zrušení zaměstnavatele

DOTAZ

Zamestnavatel zrusil firmu psanou na sveho otce a zalozil novou s.r.o. behem moji rodicovske. pokud me bude chtit prevest do nove firmy (to se mu vyplati nevyplacet mi to odstupne, jak jsem se tu docetla) a v pracovni smlouve bude vlastne uveden novy zamestnavatel, tak to znamena, ze budu zase ve zkusebni dobe 3 mesice? Pokud tomu tak je, je mozne na to prevedeni do nove firmy nepristoupit?

ODPOVĚĎ

Pokud nepřešla práva a povinnosti k zaměstnancům na novou firmu, což z Vašeho dotazu spíše nevyplývá, tak s Vámi měl zaměstnavatel zrušit pracovní poměr už k datu ukončení činnosti firmy či spíše dříve. Za této situace, kdy se ruší zaměstnavatel nebo jeho část platí dvouměsíční výpovědní lhůta a tři odstupné. Převést vás tedy zaměstnavatel nemůže, vždy s Vámi musí nejdříve ukončit pracovní poměr buď výpovědí nebo dohodou. Pokud byste na dohodu přistoupila, můžete si dojednat, že nechcete zkušební dobu a i další podmínky do nové pracovní smlouvy, s tím že byste podepisovala oba nové dokumenty současně. Samozřejmě na dohodu přistoupit nemusíte.

Další články z rubriky


Přidat komentář