Změna místa výkonu práce

DOTAZ

Jsem ve čtvrtém měsíci těhotenství a nyní jsem se dozvěděla,že naše pobočka má být buď přemístěna nebo budeme nuceni nastoupit pod jinou firmu a tato pobočka zanikne.Každopádně příští týden bychom měli všichni dostat výpověď a i já.Šéf mi řekl,že mě se stěhování netýká,že dostanu odstupné.Naše hlavní sídlo je v Liberci a zanikat nebude,proto nechápu proč bych měla přijít o mateřskou placenou zaměstnavatelem.Do Liberce ale dojíždět nemohu.Takže až mi skončí výpovědní lhůta,což bude dva měsíce před nástupem na mateřskou, tak budu bez práce.Pokud podepíšu výpověď dohodou abych mohla dostat odstupné,nebudu potom na pracovním úřadě škodná?

ODPOVĚĎ

S přemístěním musí zaměstnankyně souhlasit, na druhou stranu se zaměstnavatel může rozhodnout, které zaměstnance o to požádá (nemusí to akceptovat ). Důležité je místo výkonu práce, které máte v pracovní smlouvě. Z Vašeho dotazu nevyplývá, zda splníte zákonné podmínky pro čerpání peněžité pomoci v mateřství. Pro úplnost – peněžitá pomoc v mateřství je dávkou nemocenského pojištění, kterou Vám vyplácí „stát “ nikoliv zaměstnavatel. Nelze podepsat výpověď dohodou, buď uzavíráte dohodu nebo obdržíte či podáte výpověď. Vzhledem k stávajícím podmínkám nároku na podporu v nezaměstnanosti bude pro Vás patrně výhodnější výpověď.