DOTAZ
Jsme pobočka firmy a pouze nás jako pobočku má koupit nový majitel. Zbytek kmenových zaměstnanců zůstává v původní firmě.Musí nám původní firma dát výpověď s odstupným, nebo jakou formou toto probíhá?
ODPOVĚĎ
Vaše informace není úplně právně přesná, takže Vám raději přiblížím obecná pravidla při změně „ majitele firmy “, v případě, že by to nebylo pro Vás dostačující, tak Vás požádám o doplňující dotaz. Rozhodně buďte opatrná, tato problematika je poměrně složitá a v případě nejasností je možno kontaktovat i Úřad práce.
Dochází-li k převodu zaměstnavatele nebo části zaměstnavatele nebo k převodu úkolů nebo činnosti zaměstnavatele anebo jejich části k jinému zaměstnavateli, přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zaměstnanců v plném rozsahu na přejímajícího zaměstnavatele. Domnívám se, že toto je patrně Vaše situace a tudíž není k výpovědi důvod a Vy za stávajících podmínek zůstáváte v pracovním poměru. Jediná změna, která by měla pravděpodobně proběhnout je dodatek k pracovní smlouvě, kde se Vám změní zaměstnavatel a jiné úpravy nejsou potřeba.
V případě zrušení zaměstnavatele bez právního nástupce, kdy tedy nepřecházejí práva a povinnosti z pracovně-právních vztahů na právního nástupce – nového zaměstnavatele, je výpovědní důvod dán. V tomto případě je výpovědní důvod spojen nejen s obvyklou dvouměsíční výpovědní lhůtou, ale i s třemi odstupnými.
Navíc před přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů k jinému zaměstnavateli jsou dosavadní zaměstnavatel a přejímající zaměstnavatel povinni informovat příslušný odborový orgán nebo radu zaměstnanců. S nimi musí tuto věc projednat: datum nebo navrhované datum převodu, důvody převodu, právní, ekonomické a sociální důsledky převodu a připravovaná opatření ve vztahu k zaměstnancům. Pokud u zaměstnavatele není ustaven nebo nepůsobí příslušný odborový orgán ani rada zaměstnanců, je dosavadní a přejímající zaměstnavatel povinen informovat přímo zaměstnance, kteří budou převodem přímo dotčeni, a projednat s nimi uvedené skutečnosti.
Přidat komentář