DOTAZ
Dochází ke změně majitele firmy. Dostanu novou pracovní smlouvu, která je však trochu jiná než ta původní. Mohu novou smlouvu nepodepsat a chtít výpověď s odstupným?
ODPOVĚĎ
Vaše informace jsou bohužel poněkud nepřesné. Pokud by šlo o přechod práv a povinností ve smyslu § 338 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce na základě např. smlouvy o převodu podniku (jeden majitel by prodal firmu druhému), pak se Vaše smlouva dle zákoníku práce nemění. Pokud je to tato situace, rozhodně nepodepisujte žádné změny smlouvy, které Vám nevyhovují. K takovéto změně by se žádný výpovědní důvod dle zákoníku práce nevztahoval. Možnost odstupného by tedy připadala v úvahu pouze tehdy, pokud uzavřete se zaměstnavatelem dohodu o skončení pracovního poměru. V případě, že se jedná o jinou situaci, doplňte prosím dotaz.
Přidat komentář