DOTAZ
Jsem na rodičovské dovolené a zároveň pracuji na 0,2 úvazek. Čtyřletá rodičovská mi končí v červenci. Syna do školky dávat nebudu. Chtěla jsem se zeptat , když nadále budu pracovat na malý úvazek, jestli zdrav. pojištění nadále bude platit stát + procent. výměra z platu? Jak je to se sociál. pojištěním ? Počítá se tato doba do doby důchodového pojištění?
ODPOVĚĎ
Z Vašeho dotazu nevyplývají všechny informace. 0,2 úvazku máte u zaměstnavatele, u kterého „ čerpáte RD “? Pokud totiž zaměstnanec s PS změní výši úvazku je v zaměstnání nikoliv na RD, ačkoliv patrně pobíráte RP. Pak tedy Vám jdou všechny odvody ze mzdy. Nebo pracujete jinde než u svého původního zaměstnavatele? Jste registrovaná na ÚP? Upřesněte prosím Váš dotaz. Pokud maminka pečuje o dítě ( i s přivýdělky ) do jeho čtyř let- období RP- započítává se jí tato doba do „ důchodu “ a na formě přivýdělku záleží, zda i zde se jedná o doby započitatelné.
Přidat komentář