Zkrácený úvazek

DOTAZ

Chtěla jsem se zeptat na kolik hodin vlastně musím odpracovat měsíčně abych pracovala na zkrácený pracovní úvazek. A dále bych se chtěla zeptat, pobírám rodičovský příspěvek a mám mateřskou na 4 roky. Naskytla se mi práce u zaměstnavatele s rozsahem pracovní doby 142 – 144 hodin měsíčně. Zaměstnavatel neuvádí v pracovní smlouvě že se jedná o zkrácený pracovní úvazek ale o normální pracovní poměr ( zaměstnávají všechny zaměstnance jen na 142 – 144 hodin/měsíc. Chtěla jsem se zeptat, když takové místo přijmu přijdu o rodičovský příspěvek. Péči o děti mám zajištěnou babičkou.

ODPOVĚĎ

V situaci o které píšete se bude jednat o zkrácenou pracovní dobu, jaká je možná na základě kolektivní smlouvy či vnitřního předpisu.Vy hovoříte asi o kratší pracovní době – ta se sjednává se zaměstnancem individuálně např. z důvodu zdravotních. Pokud dítě hlídá jiná zletilá osoba nemá to na rodičovský příspěvek vliv, omezena je pouze návštěva dotovaných školských zařízení.Určitý problém může nastat, jestliže je předmět činnosti Vašeho starého a nového zaměstnavatele shodný (ze zákona vyžadován souhlas zaměstnavatele ) viz. naše poradna.

Další články z rubriky


Přidat komentář