Zánik firmy – odstupné po RD

DOTAZ

Mám nárok na odstupné, když firma zanikne v době, kdy jsem na rodičovské dovolené? Smlouvu mám na dobu neurčitou.

ODPOVĚĎ

Ve Vašem případě se jedná  o výjimku ze zákazu výpovědi, při čerpání rodičovské dovolené zaměstnancem. Platí tedy v souladu s § 52  písm. a zákona 262/2006 Sb., zákoníku práce že, dá-li Vám zaměstnavatel výpověď z důvodů, že se ruší zcela nebo z části, tak Vám náleží odstupné ve výši tří mezd  (trojnásobek průměrného výdělku).