DOTAZ
Kamarádka pracuje jako recepční v jednom nejmenovaném hotelu. Práce se jí líbila,až do doby, kdy onemocněla na 2 týdny. Poté se situace zmněnila, nejen že s ní kolegyně nemluví, ale vedoucí jí nutí pracovat nad limit možností za záminkou, že si jen nahrazuje dobu, kdy byla práce neschopná, i když na tuto dobu má neschopenku. Na koho se má obrátit, nebo jak má řešit tento problém, když v podniku nejsou odbory a její vedoucí je zároveň majitelkou hotelu?
ODPOVĚĎ
Vaše informace jsou poměrně neurčité. Rozhodně ovšem platí, že každý zaměstnavatel musí dodržovat zákoník práce včetně ustanovení o pracovní době. Nevím, zda prací nad limit myslíte přesčasové hodiny či větší objem práce. Mohlo by se jednat jak o nedodržování zákoníku práce, tak o šikanu na pracovišti. Doporučuji otevřený rozhovor se zaměstnavatelem (i když to jistě nebude jednoduché), v případě, že by situace přetvávala je možnost se obrátit na Inspektorát práce.
Přidat komentář