DOTAZ
Jsem od července loňského roku na rodičovské dovolené. Nyní jsem se dozvěděla, že je můj zaměstnavatel v insolvenčním řízení. Chtěla jsem si zažádat o odstupné, ale na Úřadu práce mi sdělili, že musím nejdříve dostat výpověď. Chtěla bych se zeptat kdo mi tu výpověď dá? Od koho dostanu zápočtový list? A jak se bude postupovat kdybych otěhotněla v době čerpání rodičovského příspěvku (musela bych zvolit 4-letou variantu)?
ODPOVĚĎ
Musíte se obrátit na insolvenčního správce. Více informací zjistíte na www.justice.cz v insolvenčním rejstříku.Při nároku na PPM a volbu čerpání RP je rozhodné, kdy otěhotníte. V případě otěhotnění po skončení pracovního poměru má na pobírání PPM vždy vliv trvání ochranné lhůty z posledního zaměstnání. Platí zde šestiměsíční ochranná lhůta (180 kalendářních dnů) - zaměstnankyně mají nárok na nemocenské i PPM. V případě, že zaměstnání trvalo méně než 180 dnů, je ochranná doba stejně dlouhá jako délka trvání tohoto zaměstnání. Pokud byste tedy otěhotněla před výpovědí či ve výpovědní době, byli by Vaše podmínky pro PPM a RP stejné jako u předchozího potomka.
Přidat komentář