DOTAZ
Chtěla jsem se zeptat, co pro mě znamená a jak mám dál postupovat, když jsem dnes obdržela výpověď od insolvenčního správce, který měl na starosti mého zaměstnavatele. Moje smlouva se zaměstnavatelem je na dobu neurčitou a já jsem druhým rokem na RD a ještě rok budu. Dnes mi dorazil doporučený dopis, že je můj zaměstnavatel v konkursu a tímto mi posílají výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Mám se dostavit k nim do kanceláře, domluvit se na další personálním zařazení. Musím tam osobně? Vzniknou mi tím další náklady, cca 1000 kč, jelikož jsem vzdálena cca 150 km od jejich sídla. Jak bych měla postupovat a jak vysoké odstupné bych měla dostat?
ODPOVĚĎ
Vzhledem k tomu, že je Váš zaměstnavatel v insolvenci, nedá se předpokládat, že by ve firmě nadále existovalo nějaké pracovní uplatnění pro Vaši osobu. Osobně se nikam dostavovat nemusíte, ve výpovědi by měl být uveden důvod a také fakt, že se k němu váží tři odstupné. Ty se vypočtou s pravděpodobného výdělku. Zjednodušeně se obvykle vezme poslední kalendářní čtvrtletí, kdy matka pracovala, a z toho se to vypočítá. Záleží tedy na výši Vaší původní mzdy. Rozhodně by Vám měl po uplynutí výpovědní doby ( dva měsíce ) přijít zápočtový list, se kterým si dojdete na Úřad práce ( podle Vašeho bydliště ), kde se dovíte vše potřebné.Zákon nevylučuje čerpání podpory v nezaměstnanosti a pobírání rodičovského příspěvku.
Přidat komentář