DOTAZ
Mám pracovní poměr na dobu neurčitou. PPM s druhým dítětem jsem pobírala od 6.7.2008 až do 17.1.2009, nyní jsem na RD, která má končit 30.8.2011, ale vrátit se tam nemůžu, zaměstnavatel zrušil firmu a jen mě eviduje na MSSZ, odstupné neočekávám, neboť firma zkrachovala již v roce 2007 a zaměstnavatel mi to neoznámil, vím jen z živnostenského úřadu, že již ukončil činnost, jaká bude výše mojí podpory v nezaměstnanosti po skončení RD? Zaměstnavatel se k ukončení pracovního poměru nehlásí, když počkám až po skončení RD, jaké mám možnosti? Když by mi podepsal výpověď z odstupným, který by mě posléze nevyplatil, firma již zkrachovala, takže mám obavy, že nebude z čeho….lze vymáhat odstupné prostřednictvím úřadu práce? nebo pouze soud…
ODPOVĚĎ
Z Vašeho dotazu není zřejmé, jak zaměstnavatel „ zrušil “ firmu. Při ukončování pracovního poměru musíte kontaktovat osobu oprávněnou za firmu jednat např. jednatele, insolvenčního správce , likvidátora apod. Pokud jste tzv. v souběhu s péčí o děti nepracovala a nezískala zaměstnáním dobu důchodového pojištění alespoň v délce 12 měsíců v posledních třech letech před zařazením do evidence (což z Vašeho dotazu nevyplývá), bude se výše Vaší podpory odvíjet z tzv. náhradní doby důchodového pojištění, jíž je péče o dítě. V těchto případech se podpora v nezaměstnanosti stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku průměrné mzdy v národním hospodářství, který představuje částku 3.442,- Kč, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku, který představuje 2.754,- Kč a po zbývající podpůrčí dobu ve výši 0,11násobku průměrné mzdy, který představuje částku 2. 524,- Kč. Pokud Vám dá zaměstnavatel výpověď a nevyplatí Vám odstupné, musela byste se v krajním případě obrátit na soud. Ovšem za určitých okolností hradí za zaměstnavatele jejich závazky stát prostřednictvím Úřadu práce – musíte ovšem zjistit nejlépe na www.justice.cz v jaké fázi ukončování firmy je Váš původní zaměstnavatel, kdo za něj jedná a obrátit se na tuto osobu, případně neúspěchu o komunikaci na Úřad práce.
Přidat komentář