DOTAZ
4.3.2011 mi končí RD na 2.dítě. Do práce chodím již od prosince na DPP. V práci mi řekli, že by mě v tom březnu přijali jen na Dohodu o pracovní činnosti, prý pro mě není dost práce. Potřebovala bych poradit, co dělat. A co se stane se smlouvou, co jsem měla před mateřstvím? Byla na dobu neučitou a DPČ bude na dobu určitou a především je to práce mimo prac.poměr (asi nebudu mít nárok ani na dovolenou). Nevím, zda mám na tuto dohodu přistoupit.
ODPOVĚĎ
Pokud Vám končí tříletá RD, tak je zde možnost požádat zaměstnavatel o prohloubení péče o dítě do jeho čtyř let. V této situaci smlouvy bude nadále platná a Vy si můžete přivydělávat na dohodu o pracovní činnosti a pokud se situace nebude zlepšovat, můžete se poohlédnout po novém zaměstnavateli.Přístup zaměstnavatele je na hranici obcházení zákona. Pokud nemá pro Vás práci na celý úvazek- logickým krokem by bylo jednání s Vámi o zkrácení úvazku a úpravě stávající pracovní smlouvy.Rozhodně bez promýšlení neukončujte stávající PS a pohlídejte si obsah DPČ- mnoho důležitých podmínek, které se automaticky vztahují k PS je třeba pro dohodu písemně sjednat. Pro orientaci Vás odkazuji na náš web, kde najdete články věnující se této tématice.
Přidat komentář