DOTAZ
K 31.12.2010 mi skončila 3 letá rodičovská dovolená měla jsem nastopit spět do práce, ale stal se mi úraz 5.1.2011. Končí mi neschopenka a zaměstnavatel mi ještě nezaplatil ani korunu. Chci u něj skončit protože mi dával podepsat vypověd dohodou ještě v prosincia já ji odmítla tak slíbil že bude dělat vše pro to aby mě potopil.
ODPOVĚĎ
Vzhledem k situaci Vám doporučuji podat okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
Zaměstnanec může okamžitě zrušit pracovní poměr, jestliže mu zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo plat, náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti.Zaměstnanec může okamžitě zrušit pracovní poměr pouze do 2 měsíců ode dne, kdy se o důvodu k okamžitému zrušení dověděl, nejpozději do 1 roku ode dne, kdy tento důvod vznikl.V případě okamžitého zrušení máte nárok na tři odstupné. Upozorněte rovněž písemně zaměstnavatel, že trváte na doplacení dlužné částky, byť to nepřímo vyplyne z okamžitého zrušení pracovního poměru.
Přidat komentář