DOTAZ
Před 1. otěhotněním jsem pracovala 13 let, smlouvu mám na dobu neurčitou- plný úvazek. Chtěla jsem navázat na druhou RD, ale nedaří se, takže musím od dubna nastoupit do práce, ale mají pro mě na mém pracovišti zatím jen poloviční úvazek. Chci se zeptat, pokud se mi podaří otěhotnět třeba v průběhu 2 měsíců tohoto polov. úvazku, poté bych měla do nástupu na MD neschopenku (rizikové pracoviště) – z čeho se vypočítává PPM – vím ,že za posledních 12měsíců, ale počítá se do toho i neschopenka? Počítalo by se mi to v tomto případě i částečně z příjmů před první MD?
ODPOVĚĎ
Z Vašeho dotazu není zřejmé v kolika letech dítěte nastupujete do práce (zda máte možnost zažádat o čerpání neplaceného volna do čtyř let věku dítěte – zde by se PPM stanovovala z původní mzdy). K „ přivýdělku “ při rodičovské dovolené v době čerpaní RP se nepřihlíží a PPM se vypočte z výhodnější částky na základě rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 29. 12. 2006, čj. 4 Ads 41/2006-64, www.nssoud.cz. To, ale zřejmě není Vaše situace. Pokud otěhotníte po skončení RD, bude se Vám výše PPM i nemocenská stanovovat ze současného příjmu, pokud splníte základní podmínky nároku na PPM.
Přidat komentář