DOTAZ
V současné době jsem na RD se synem, která mi končí v květnu 2011. Mám rizikové těhotenství a termín porodu v září, proto po ukončení RD nastoupím na nemocenskou než začnu pobírat PPM. Můj pracovní poměr, ze kterého se mi počítala první PPM trvá, současně u stejného zaměstnavatele pracuji na dohodu o prac. činnosti. Na OSSZ mi řekli, že můžu na dohodu pracovat i po ukončení RD, pokud budu pobírat nemocenskou z hlavního pracovního poměru. Jak to ale bude s PPM? Bude se mi počítat také z HPP nebo z DPČ a jak se to počítá – hodinovou mzdu mám zhruba stejnou jako jsem měla u HPP. A je možné pobírat PPM z HPP i z DPČ – musím v tom případě DPČ před nástupem na PPM ukončit?
ODPOVĚĎ
Protože už fakticky nebudete na rodičovské dovolené, domnívám se, že PPM by se Vám vypočítávala pouze z dohody o pracovní činnosti, jako z posledního pojištěného příjmu. Z datazu není zřejmé v jakém rozsahu pro zaměstnavatele pracujete, ale možným řešením by byla dohoda o provedení práce na období od konce Vaší RD do nástupu na PPM. Pak formálně požádáte, aby se k přivýdělku po dobu Vaší RD nepřihlíželo, většina mzdových účtáren tento fakt zná a nepřihlíží k přivýdělku po donu RD zcela automaticky.Souběh pojištění je možný, ale obě pojištění musí současně splňovat odpracované dny v rozhodném období. Navíc i tak je zde stropem max. možná PPM. Konzultujte celou situaci nejlépe písemně s OOSZ.
Přidat komentář