DOTAZ
Jsem učitelka na ZŠ, učím přírodopis a tělocvik. Minulý týden mi lékař sdělil, že čekám dvojčata a že bych buď měla zůstat doma nebo se se zaměstnavatelem domluvit na tom, že budu učit pouze přírodopis neboť tělocvik je vzhledem k mému stavu rizikový. Chtěla jsem se zeptat, zda je v případě, že bych učila pouze přírodopis (to znamená poloviční úvazek) možno zažádat o tzv. vyrovávací příspěvek v těhotenství.
ODPOVĚĎ
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství je dávkou nemocenského pojištění zaměstnanců. Tento příspěvek náleží zaměstnankyni, která konala práci, jež je těhotným ženám zakázána nebo jež podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství, a je proto v těhotenství dočasně převedena na jinou, při níž dosahuje bez svého zavinění nižšího příjmu než na dosavadní práci.
V těhotenství se vyrovnávací příspěvek poskytuje, jestliže těhotná zaměstnankyně je převedena na jinou práci, protože práce, kterou předtím konala, je podle pracovněprávních předpisů zakázána těhotným ženám nebo podle lékařského posudku vydaného způsobem určeným v předpisech o péči o zdraví ohrožuje její těhotenství ze zdravotních příčin tkvících v její osobě, a při práci, na kterou byla převedena, dosahuje bez svého zavinění nižšího započitatelného příjmu.Za převedení se pro tento účel posuzuje i změna pracovních podmínek, která např. spočívá v tom, že těhotná žena je zproštěna výkonu některých pracovních činností z okruhu prací, které dosud vykonávala, a to těch, které jsou zakázány těhotným ženám nebo které podle lékařského posudku ohrožují těhotenství ženy nebo její zdraví nebo mateřské poslání ze zdravotních příčin, tkvících v její osobě.Pokud by v důsledku zproštění těhotné ženy od výkonu uvedených pracovních činností došlo ke zkrácení jejího pracovního úvazku, nelze takovou úpravu pracovních podmínek posuzovat jako převedení na jinou práci. K poklesu příjmu, který vznikl v důsledku kratšího pracovního úvazku po převedení zaměstnankyně na jinou práci, se nepřihlíží.
Přidat komentář