DOTAZ
Ocitla jsem se v poněkud nejasné životní situaci…dne 27.9.2010 jsem obdržela výpověď z organizačních důvodů tzn. 2 měsíční výpovědní doba začala běžet od 1.10.2010. od 29.9. jsem na nemocenské a během nemoci jsem zjístila, že jsem těhotná (těhotenství cca od 13.9). V době převzetí výpovědi jsem tedy již byla těhotná. Můj dotaz je, zda je výpověď platná? Momentálně jsem na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství, pravděpodobně zůstanu až do porodu. Chci si vzít hypotéku a pro banky je podstatný údaj,zda jsem ve výpovědní době. Také zvažuju dočasný návrát do práce (kvůli financím), nechci si tím ale uškodit (pokud by tedy výpověď byla platná).
ODPOVĚĎ
Vaše výpověď není platná, předpokládám, že jste již o skutečnosti, že jste těhotná informovala průkazným způsobem zaměstnavatele, pokud ne učiňte to co nejdříve. Z jeho strany pokud tuto informaci neměl (což vyplývá z toho, že jste si rovněž nebyla této skutečnosti vědoma), nedošlo k chybě, ale je třeba tuto situaci napravit tak, že bude patrné, že i nadále zůstáváte v pracovním poměru. Pokud Vám to Váš zdravotní stav dovolí, není důvodu abyste nepracovala.
Komentáře (1)
Dobrý den. Chtěla bych se vás zeptat, jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti během těhotenství? Jsem nyní v 5.měsíci a normálně pracuji u jedné firmy už skoro 3.rok. Chci dát výpověď dohodou k 1.7. , bez dvouměsíční výpovědní lhůty a odejít okamžitě k danému dni. Zajímalo by mě, jaké mám možnosti, na úřadu práce jsem nikdy evidovaná nebyla, ale z osobních důvodů chci odejít. Bohužel mě teď již nikdo nezaměstná. Velmi Vás prosím o odpověď, jak se mnou bude naloženo, až podám výpověď pracovního poměru.
Velmi děkuji za ochotu, s pozdravem Radka
Přidat komentář