DOTAZ
Pracovala jsem jako učitelka, nyní mi končí po 3 letech rodičovská dovolená. Dcera narozena 4.6.2007,nástup do zaměstnání je v den 3. narozenin nebo den poté? Když jsem se byla dohodnout se zaměstnavatelem, sdělil mi, že nemá místo a na mou pozici přijal novou zaměstnankyni. Jak mám postupovat? Obávám se, že dostanu výpovědˇ, neměli vůbec zájem se dohodnout na nějakém řašení. Mohu se nějak bránit?
ODPOVĚĎ
Den narozenin je zařazen ještě do období péče, nastupuje se až den po nich, pokud připadá na pracovní den. Vy bohužel můžete posupovat pouze tak, že se zkusíte se zaměstnavatelem nějak dohodnout. Pokud pro Vás , ale nebude mít „ volné místo“, bude Vám chtít patrně dát výpověď „z organizačních důvodů “. Postup je následující, pokud to nevykomunikujete předem, pak nastoupíte po 4.6. 2007 fyzicky do zaměstnání a zaměstnavatel Vám musí buď přidělit práci nebo dát výpověď patrně „ pro nadbytečnost “, která by začala plynout od následujícího měsíce ( výpovědní lhůta je 2měsíční a k tomuto výpovědnímu důvodu se váže nárok na 3 odstupné.)
Přidat komentář