DOTAZ
Mam smlouvu na dobu neurcitou a cekam vypoved s narokem na odstupne z duvodu ruseni firmy. Chtela bych vedet
- zda v pripade meho otehotneni behem dvoumesicni vypovedni lhuty mam narok na vyplaceni odstupneho a zaroven o vyplaceni materske.
- do kolika dni po uplynuti vyp. lhuty musi me otehotneni oznameno, abych o materskou neprisla (v pripade, ze mam na ni narok)
- kolik % z meho platu by materska cinila a po jakou dobu
- mam narok na vyber 2 ci 3 letou rodicovskou dovolenou, nebo automaticky padam do 4lete rodicovske dovolene?
ODPOVĚĎ
Započalo-li těhotenství po udělení výpovědi ve výpovědní době (výpověď byla zaměstnankyni dána před počátkem ochranné doby, tj. před početím), pak výpovědní doba uplyne v ochranné době a zákoník práce poskytne zaměstnankyni ochranu spočívající v tom, že ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnankyně sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá. Odstupné byste dostala po skončení ochranné doby, pokud tedy nenahlásíte zamněstnavateli, že na setrvání v pracovním poměru netrváte. Z Vašeho dotazu není zřejmé, zda splníte 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před porodem. Pokud ano, nároku na PPM nic nebrání a v případě, že dostanete odstupné, tak to za splnění této podmínky není rozhodné. Pokud otěhotníte v době než Vám bude dána výpověď z důvodu „nadbytečnosti “- bude neplatná. Musíte ovšem o této skutečnosti informovat zaměstnavatele. PPM se poskytuje ženě, která porodila dítě, po dobu 28 týdnů mateřské dovolené, a to od počátku 8. až 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Ženě, která porodila dvě nebo více dětí, se poskytuje nejdéle po dobu 37 týdnů. Výše denního vyměřovacího základu se zjišťuje z rozhodného období stanoveného ke dni nástupu na mateřskou dovolenou. Pro určení denního vyměřovacího základu se do částky první redukční hranice (791 Kč) počítá 100 %, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice (1 186 Kč) se počítá 60 %, z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice (2 371 Kč) se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Záleží tedy na výši vaší mzdy, případně souběhu pojištěných „ příjmů “, u kterých splníte podmínky pro nárok na PPM. Volbu rodičovského příspěvku, v případě, že dostanete PPM máte omezenou pouze tím, zda Váš příjem umožňuje volbu dvouleté varianty viz. články na našem webu k této problematice.
Přidat komentář