DOTAZ
Výpověď z nadbytečnosti. Podepsala jsem jí s dvouměsíční výpovědní lhůtou a nárokem na tři odstupné platy. Jelikož nový zaměstanavatel (osoba, která působí asi ve 30 firmách – podle mého jen zkupuje závazky a pohledávky) pro mě nemá práci a tedy mám zůstat poslední dva měsíce doma. Ale vysmál se mi, že mi je nezaplatí a prý se uvidí i uodstupného. Můžete mi poradit, jak se zde bránit? Jen pro informaci: dosud nemám ještě vyplacenou mzdu pro 01/11,02/11 a fima k 28.02.2011 a založena nová. Vyhozena jsem byla 9 KT proto, protože jsem nepodepsala výpověď dohodou a ještě zpětně k 12/2010.
ODPOVĚĎ
Vyzvěte zaměstnavatele písemně k okamžité výplatě dlužné mzdy. Pro jistotu stanovte i termín, do kdy Vám má výplatu zaslat poštou nebo na účet a specifikujte způsob výplaty. Od všeho uchovejte kopie, podací lístek i vrácené doručenky pro případný soud.
Nevyhoví-li Vám ve stanoveném termínu, budete jej muset zažalovat. Mzdové nároky se po 3 letech promlčí.Na jednání zaměstnavatele upozorněte rovněž Úad práce.
Přidat komentář