DOTAZ
1.10. jsem nastoupila ppm a jestli jsem to dobře pochopila, končit by mi měla po 28 týdnech-t.j. 15.4. Na sociální správě mi paní řekla, ať si koncem března přijdu zažádat o rodičovskou dovolenou a účetní v práci, že až si o ní zažádám, mám si k zaměstnavateli zažádat o čerpání dovolené. Já ale nechápu proč.To budu mezi ppm a „rodičákem“ na dovolené a nebudu pobírat peníze? Na rodičák tedy nastoupím později a budu zase muset na sociální správě něco měnit, když už vlastně budu mít o rodičák zažádáno?Posune se mi tím i nástup zpět do zaměsnání?
ODPOVĚĎ
Všechny informace, které jste dostala jsou správné. Na úřadě Vám řekli, že si máte dojít zažádat o rodičovský příspěvek, což je v pořádku. V práci pokud jste to neučinila musíte zažádat o rodičovskou dovolenou v délce, kterou si určíte max. však do tří let věku dítěte. Žádost o dovolenou na zotavenou nebo její poměrnou část máte podat zaměstnavateli, aby Vám „ nepropadla. “ Formálně tedy po ukončení mateřské dovolené nastoupíte na dovolenou na zotavenou v délce, která Vám přísluší- ta Vám bude proplacena jako každá jiná dovolená náhradou mzdy. Po ukončení nastoupíte na rodičovskou dovolenou ve zvolené délce. To, že budete na dovolené na zotavenou nemá vliv na příjem rodičovského příspěvku.Nástup do zaměstnání se Vám nijak neposouvá, pokud Vám zaměstnavatel neumožní neplacené volno do čtyř let věku dítěte, nastoupíte nejpozději první pracovní den po třetích narozeninách Vašeho dítěte.
Přidat komentář