DOTAZ
Dobrý den, v červnu 2010 nastoupím do práce po rodičovské dovolené (do 3 let věku dítěte) na svou dřívější funkci, ale na zkrácený úvazek. V lednu 2010 jsem měla mít postup do vyššího plat. stupně. Musí mi zaměstnavatel provádět přepočet praxe – tím se odprac.doba sníží nebo jí může nechat a praxe poběží dál (tzn.zápočtená MD a RD). Na MD jsem od dubna 2007. Pracuji ve školství.
ODPOVĚĎ
Jde Vám patrně o vliv platového stupně na celkovou výši platu. Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen. Platový stupeň stanoví počet započtených odpracovaných let. Je ovlivněn jednak dosaženým vzděláním (stupněm), jednak dosaženou praxí a dále také tzv. náhradními dobami.J ednou z náhradních dob je i mateřská a další mateřská, popř. rodičovská dovolená nebo doba trvalé péče o dítě nebo děti v rozsahu odpovídajícím délce MD, DMD, popř. RD – zápočet v rozsahu, jaký v té době stanovoval zákon, maximálně však v rozsahu 6 let při jakémkoliv počtu dětí .
Přidat komentář