DOTAZ
Chtěla bych Vás poprosit o doplňující informace k Vašemu článku: „DPP během rodičovské – jak s další mateřskou?“
Co znamená „ukončit DPP včas před nástupem na MD“? Znamená to dříve než skončí předchozí RD?
Mění se nějak výpočet nové mateřské pokud jsem si původní RD „prodlužovala“ ze dvou let na tři?
Prakticky: u prvního dítěte jsem zvolila 2-letou variantu s vyšším příspěvkem. Teď ale nemám možnost hlídání, proto si u zaměstnavatele chci prodloužit RD na 3 roky, jelikož stejně do té doby plánujeme druhé dítě. Bude se mi nová mateřská vypočítávat z původního základu, i když jsem ji prodlužovala? Jak nastavit DPP, který bych teď u zaměstnavatele po dobu zbytku RD chtěla podepsat? Vím totiž, že už nemám nárok na R.příspěvek a proto si chci ten rok přivydělávat zhruba v jeho výši 11400,-, což je na DPČ asi moc. Bude se mi DPP v průběhu zbytku RD přičítat k původnímu základu mateřské, nebo ne?
ODPOVĚĎ
Pokud nastoupíte na MD do dovršení 4 let předchozího potomka a Váš pracovní poměr bude u původního zaměstnavatele trvat, k přivýdělku se nepřihlíží a výměra PPM bude z původní mzdy. Vhodnější bude pro Vás spíše dohoda o pracovní činnosti. Dohodu o provedení práce lze uzavřít max. na 150 h v kalendářním roce. Dohoda o pracovní činnosti u téhož zaměstnavatele musí být ukončena před nástupem na druhou PPM, jelikož jinak by neplatilo pravidlo o přivýdělku, a vypočetla by s Vám druhá PPM z odměny z dohody. Dohoda o provedení práce se ukončovat nemusí a může pokračovat i v případě nástupu na mateřskou dovolenou. Rovněž tak nevadí pracovní úvazky ani DPP či DPČ u jiného zaměstnavatele než je ten, u něhož jste čerpala 1. PPM. K souběhu pojištění ( sčítal by se např. pracovní poměr a DPČ) může dojít pouze při splnění 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před porodem u obou pojištěných zaměstnání.
Přidat komentář