DOTAZ
Nyní jsem na rodičovské dovolené, ale chtěla bych se vrátit do práce od ledna. Na mém místě je zástup. Pracuji na úřadě. Bylo mi sděleno, že budu moct nastoupit do práce pokud to dovolí tajemník úřadu. Je to správný postup úřadu? A ještě bych se chtěla zeptat, když zůstane se synem doma přítel, já bych pobírala rodičovský příspěvek, může být přítel evidován na úřadě práce nebo musí v tomto případě pobírat příspěvek on?
ODPOVĚĎ
I úřad se musí řídit platným zákoníkem práce nikoliv rozhodnutími tajemníka. Zaměstnavatel je povinen Vám dovolit přerušit či ukončit RD, ale pracovní místo pro Vás fakticky být nemusí – to možná vysvětluje to dovolení tajemníka. Současná právní úprava umožňuje dvě varianty. Prakticky byste to mohla provést tak, že k poslednímu v měsíci na vlastní žádost ukončíte rodičovský příspěvek (v prosinci) a od prvního dne následujícího měsíce (od ledna) požádá o rodičovský příspěvek přítel. Vzhledem k tomu, že tzv. volbu nelze měnit, Váš přítel by mohl pokračovat pouze v té variantě, kterou jste na úřadu práce zvolila.
Nebo přítel může pouze čerpat rodičovskou dovolenou, ale rodičovský příspěvek budete nadále pobírat Vy. Musíte samozřejmě splňovat podmínky nároku na tuto dávku, z nichž jednou je i povinnost zabezpečit péči o dítě v době výdělečné činnosti jinou zletilou osobou (což by byl právě přítel). Co je lepší varianta si musíte rozhodnout sami, ale vybranou variantu bych předem zkonzultovala s ÚP.
Přidat komentář