DOTAZ
Mám před sebou jednání se zaměstnavatelem. Končí mi na konci listopadu rodičovská dovolená a nevím jak se zaměstnavatelem správně jednat? Bývalá práce je 160 Km daleko a každodenní dojíždění je nereálné od dvou dětí. Na nejbližší pobočce volné místo nemají. Pokud budu muset dát sama výpověď mám nárok na podporu v nezaměstnanosti a v jaké výši?
ODPOVĚĎ
Pracovní poměr kromě výpovědi z Vaší strany můžete ukončit i dohodou, ale pro výši podpory je rozhodující, zda se na úřad práce bude hlásit rovnou z RD či nastoupíte na nějakou dobu zpět do zaměstnání. Podpora v nezaměstnanosti je stanovována z poslední důchodově pojištěné činnosti. Pokud byla Vaše poslední činnost péče o dítě mladší 4 let, bude Vám podpora stanovena z průměrné mzdy v národním hospodářství, která činí 22.896,- Kč. Z této mzdy se stanoví za první 2 měsíce podpora ve výši 0,15násobku průměrné mzdy, který představuje částku 3.435,- Kč, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku, který představuje 2.748,- Kč a po zbývající podpůrčí dobu ve výši 0,11násobku průměrné mzdy, který představuje částku 2. 519,- Kč.
Pokud nastoupíte „ z práce “, byla byste pojištěna ze zaměstnání, ze kterého za Vás bylo odvedeno důchodové pojištění. V tomto případě by se počítala výše Vaší podpory ze zaměstnavatelem stanoveného průměrného čistého měsíčního výdělku. Výše podpory v nezaměstnanosti se stanoví procentní sazbou, která činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další dva měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající dobu 45 % průměrného čistého měsíčního výdělku – ve Vašem případě dle věkové hranice patrně v délce 5 měsíců.
Přidat komentář