DOTAZ
Zaměstnavatel na mně vývíjí nátlak, výpověď porušení pracovní kázně. Mám ale zjištěno, že na mé místo chce vedoucí svou známou.V případě že na mně nic nebude,tak výpověď pro nadbytečnost. Pracuji v obchodě j iž 39 let. Z toho u tohoto zaměstnavatele 4 roky bez problému, bez neschopenky. Je možné vzít na mé místo někoho jiného. Jsou tu jen místa prodavaček, jiná funkce tu není.
ODPOVĚĎ
Pokud zaměstnavatel na Vaše místo okamžitě po Vaší výpovědi pro nadbytečnost přijme jinou zaměstnankyni- vystavuje se riziku, že na něj můžete podat žalobu na neplatnost výpovědi. Za Vámi popisované situace je pravděpodobnost rozhodnutí soudu ve Váš prospěch velmi vysoká. Tuto možnost ovšem doporučuji konzultovat s právním zástucem, pokud Vám bude dána výpověď ať již z důvodu nadbytečnosti, tak i v případě účelové výpovědi pro porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahující se k zaměstnancem vykonávané práci „ pracovní kázeň .“
Přidat komentář