Stěhování zaměstnavatele – důvod k výpovědi během RD?

DOTAZ

Chtěla bych se zeptat, zda mi může dát zaměstnavatel během RD výpověď z důvodu stěhování zaměstnavatele, pokud mi toto stěhování nevadí. Jedná se o 25 km, dojíždění mi nevadí.

ODPOVĚĎ

Jde vám jistě o výjimku z ochranné doby (kdy nelze dát výpověď matce na MD, RD), která nastává v případě, kdy se přemisťuje zaměstnavatel nebo jeho část. U tohoto výpovědního důvodu  ( § 52 písm. b zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce ) platí, že je naplněn pouze tehdy, když zaměstnavatel nemá možnost přidělovat zaměstnanci práci v místě, kam bylo jeho podnikání přemístěno. Takže pokud je to Vaše situace, tak není pro výpověď žádný důvod. Upozornila bych zaměstnavatele, že jste informována o situaci, a že nadále počítáte s Vaším nástupem do zaměstnání po RD, bez ohledu na změnu místa. Jen pro úplnost uvádím, že změna místa musí být nejpozději dnem Vašeho nástupu písemně upravena dodatkem k pracovní smlouvě.