DOTAZ
Jsem zamestnana od r.1999, momentalne na rd se synem nar.2007, pobiram rodicovsky rispevek a zamestnavatel mi dal neplacene volno do 4 let. V prubehu RD (2009) jsem se stala OSVC – vedlejsi cinnost (RD), zalohy na r.2010 byly vymereny v nulove vysi. Momentalne jsem tehotna a uplatnuju narok na PPM od listopadu. Vztahuje se na mne jakozto osvc vedlejsi povinnost podat prohlaseni o tom, ze osobne nevykonavam cinnost po dobu pobirani PPM? Znamena toto prohlaseni, ze je cinnost prerusena na tu dobu? Ma cinnost je ciste rukodelneho charakteru, tudiz je vazana na mou osobu, predmety prodavam prostrednictvim internetoveho obchodu – staci podat prohlaseni nebo je nutne zivnost prerusovat? Muzu podat na kterekoli cssz?
ODPOVĚĎ
Pokud nastoupíte na PPM před dovršením čtyř let prvního dítěte, bude se Vám PPM vypočítávat z původního pracovního poměru (předpokládám, že jste zde měla vyšší příjem než z činnosti OSVČ a zvolíte tuto variantu) . K nástupu na PPM z titulu zaměstnance není nutno přerušovat výkon činnosti OSVČ, pokud nechcete i z tohoto titulu uplatnit nárok na PPM. V ustanovení § 14 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb., v platném znění se píše, že v případě souběhu pojištění se podmínky pro vznik nároku na dávku posuzují v každém pojištění samostatně. Pokud nebudete uplatňovat z Vaší rukodělné činnosti, tak se nejedná o souběh pojištění, není nutno toto ustanovení aplikovat. V tom případě byste mohla ve vedlejší činnosti klidně pokračovat. Pokud ovšem chcete čerpat PPM jak z pracovního poměru tak s podnikatelské činnosti – musíte na dobu pobírání PPM přerušit živnost.
Přidat komentář