DOTAZ
Nastoupila jsem do práce a mám smlouvu na dobu určitou. Zjistila jsem že jsem těhotná, lékař mi chce vystavit neschopenku, tak se chci zeptat můžou mě jako těhotnou a na neschpence vyhodit, nebo jak je to se smlouvami na dobu určitou?
ODPOVĚĎ
Pokud máte sjednán poměr na dobu určitou, tak skončí uplynutím doby, na kterou byl sjednán bez ohledu na Vaše těhotenství či pracovní neschopnost obecně. Výpověd do doby „vypršení“ Vaší smlouvy Vám zaměstnavatel dát nesmí. /Až na výjimku „vážných organizačních důvodů- rušení či přemísťování zaměstnavatele nebo jeho částí“ viz. §v52 odst. 1 písm.a) a b) zákona č. 262/2006 Sb.,a ve většině případů i podle písmene f ) téhož ustanovení/
Přidat komentář