Služební zákon a přivýdělek na RD

DOTAZ

Nyní jsem na rodičovské dovolené a začala jsem pracovat u jiného zaměstnavatele (pracovní smlouva). Před nástupem ke druhému zaměstnavateli jsem kontaktovala personální oddělení původního zaměstnavatele, zda v tomto nevidí problém. Bylo mi řečeno, že je vše v pořádku, že jsem vedena mimo jejich evidenci a na RD si mohu vydělávat. Nyní mě ovšem paní z personálního oddělení původního zaměstnavatele kontaktovala, že musím zažádat tajemníka úřadu o povolení, abych si takto mohla při RD vydělávat kvůli zákonu o úřednících (myslím ust. § 16 zákona o úřednících; před nástupem ke druhému zaměstnavateli jsem pracovala jako úřednice). Je toto opravdu nutné, když jsem pořád na RD?

ODPOVĚĎ

patrně máte na mysli zákon č. 218/2002 Sb., služební zákon v platném znění. V něm se uvádí:

Cituji:

§ 65
(1) Státní zaměstnanci nesmějí být členy řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, s výjimkou případů, kdy byli do těchto orgánů vysláni služebním úřadem; vyslaní státní zaměstnanci jednají v těchto orgánech jako zástupci České republiky, jsou povinni prosazovat její zájmy a nesmějí od příslušné právnické osoby pobírat odměnu, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak. Státní zaměstnanci nesmějí být ani členy zvláštních orgánů, které podle zvláštních právních předpisů vykonávají státní správu.
(2) Státní zaměstnanci nesmějí vykonávat žádnou jinou výdělečnou činnost než službu podle tohoto zákona; toto omezení neplatí v případech uvedených v § 46 a 48, při výkonu vazby31) a dále se nevztahuje na činnost vědeckou, pedagogickou, publicistickou, literární nebo uměleckou, na činnost znalce nebo tlumočníka vykonávanou podle zvláštního právního předpisu40) pro soud nebo správní úřad, na činnost v poradních orgánech vlády a na správu vlastního majetku.

(3) Odměna podle odstavce 1 věty první nesmí být vyplacena fyzické osobě ani v době po skončení služebního poměru.

§ 45 Zařazení mimo službu z důvodu mateřské dovolené a rodičovské dovolené
Státní zaměstnankyně, která čerpá mateřskou dovolenou, se zařadí mimo výkon služby. Mimo výkon služby se zařadí též státní zaměstnankyně nebo státní zaměstnanec, čerpají-li rodičovskou dovolenou. Po dobu zařazení podle věty první a druhé nepřísluší plat.

§ 46 Zařazení mimo službu pro výkon funkce v odborovém orgánu
Státní zaměstnanec, který byl zvolen do funkce v příslušném odborovém orgánu, jejíž výkon vyžaduje jeho uvolnění v rozsahu stanovené doby výkonu služby, se zařadí mimo výkon služby po dobu výkonu této funkce. Po dobu zařazení podle věty první nepřísluší státnímu zaměstnanci plat.

Ověřte si ještě jednou pokyn personalistky, může se jednat o nějakou formalitu v rámci vnitřní směrnice ve Vašem úřadu.