<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Aktivní máma &#187; Pracovně-právní témata</title>
	<atom:link href="http://aktivnimama.cz/rubrika/pracovne-pravni-temata/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://aktivnimama.cz</link>
	<description>Články na téma slaďování rodiny a profese, praktické informace pro rodiče na rodičovské dovolené, poradna a fórum.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 29 Apr 2013 08:18:34 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Změna podpory &#8211; novinky v zákonu o zaměstnanosti</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/zmena-podpory-zakon-o-zamestnanosti/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/zmena-podpory-zakon-o-zamestnanosti/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Feb 2011 22:47:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pracovně-právní témata]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=2521</guid>
		<description><![CDATA[Od prvního ledna dochází k zásadním změnám v oblasti poskytování podpor v nezaměstnanosti. Jak se vás to může dotknout?
První velkou „ novinkou“ je, že zaměstnanec, který bez vážných důvodů sám podá výpověď nebo odejde dohodou, dostane na podpoře jen 45 procent předchozího průměrného výdělku, ve všech ostatních případech podpora začíná na 65 procentech (pokud  mu nárok na podporu vznikl). [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/zmena-podpory-zakon-o-zamestnanosti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Změny rodičovského příspěvku, porodného a PPM</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/zmeny-rodicovskeho-prispevku-porodneho-a-ppm/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/zmeny-rodicovskeho-prispevku-porodneho-a-ppm/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 03 Jan 2011 08:10:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pracovně-právní témata]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=2253</guid>
		<description><![CDATA[Jak jsme slíbili v naší poradně, přinášíme Vám souhrnný přehled změn, které se týkají rodičů a dětí pro rok 2011.
 
Rodičovský příspěvek
Jak vyplynulo z naší poradny, tak nejčastěji Vaše dotazy směřují ke změnám rodičovského příspěvku. Příspěvek, a to po dlouhých diskusích na naší politické scéně, klesne nakonec pouze ve čtyřleté variantě, ale to opravdu výrazně. Je velmi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/zmeny-rodicovskeho-prispevku-porodneho-a-ppm/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Rodičovská dovolená</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/rodicovska-dovolena/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/rodicovska-dovolena/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 14:18:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pracovně-právní témata]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=1632</guid>
		<description><![CDATA[Rodičovská dovolená je další forma „rekreace“ pro rodiče malých dětí, u nás v ČR  je to tedy spíše životní období, které se týká více maminek než tatínků. Terminologicky správně je to ten časový úsek, který následuje po čerpání  peněžité pomoci v mateřství, kdy je rodič na mateřské dovolené. Dříve se používal termín další mateřská dovolená, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/rodicovska-dovolena/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Rodičovský příspěvek</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/rodicovsky-prispevek/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/rodicovsky-prispevek/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 25 Jul 2010 00:13:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pracovně-právní témata]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=1363</guid>
		<description><![CDATA[Kdy máme nárok na rodičovský příspěvek? Na rozdíl od peněžité pomoci v mateřství, rodičovský příspěvek dostane i rodič, který nemá tzv. dostatečně „ odpracováno“.
Osoba pobírající rodičovský příspěvek musí „ pouze “ po celý kalendářní měsíc osobně, celodenně a řádně pečovat o dítě, které je nejmladší v rodině, aby jí vznikl nárok na příspěvek za tento měsíc. Podmínka nejmladšího [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/rodicovsky-prispevek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Co má obsahovat pracovní smlouva?</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/co-ma-obsahovat-pracovni-smlouva/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/co-ma-obsahovat-pracovni-smlouva/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 27 Mar 2010 04:54:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pracovně-právní témata]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=705</guid>
		<description><![CDATA[V zaměstnání trávíme  velkou část svého života, proto by měl každý dbát na to, aby úprava jeho vztahu k zaměstnavateli byla nastavena tak, aby mu co nejvíce vyhovovala. Víte co musí a co by měla obsahovat Vaše pracovní smlouva?  A co se  může stát, pokud máte mzdu upravenou mzdovým výměrem? Zvažujte jednotlivá ujednání ve Vaší pracovní [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/co-ma-obsahovat-pracovni-smlouva/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mateřská dovolená- základní informace</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/materska-dovolena-zakladni-informace/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/materska-dovolena-zakladni-informace/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 04 Feb 2010 08:13:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pracovně-právní témata]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktivnimama.cz/?p=472</guid>
		<description><![CDATA[Na začátek je třeba si objasnit pojmy, ve kterých se často chybuje &#8211; existuje mateřská dovolená  (až na výjimky se pobírá peněžitá pomoc v mateřství, což je dávka nemocenského pojištění) a rodičovská dovolená (při níž se pobírá rodičovský příspěvek). Peněžitá pomoc v mateřství (dále také PPM) se začíná vyplácet šest až osm týdnů před plánovaným porodem, nástup [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/materska-dovolena-zakladni-informace/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti &#8211; II. část</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/dohoda-o-provedeni-prace-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-ii-cast/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/dohoda-o-provedeni-prace-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-ii-cast/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 03 Jan 2010 09:07:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pracovně-právní témata]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://beewithcode.com/amama/?p=181</guid>
		<description><![CDATA[Dohoda o pracovní činnosti se nejčastěji sjednává na práce, které mají opakující se povahu, typickým příkladem je úklidová činnost, hlídání různých objektů, kompletace dokumentace u projektů – výběrová řízení apod. Zákonná úprava dohody o pracovní činnosti je obsažena zejména § 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce ve znění pozdějších předpisů.
Dohodu o pracovní činnosti uzavírá [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/dohoda-o-provedeni-prace-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-ii-cast/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti &#8211; I. část</title>
		<link>http://aktivnimama.cz/dohoda-o-provedeni-prace-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-i-cast/</link>
		<comments>http://aktivnimama.cz/dohoda-o-provedeni-prace-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-i-cast/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Dec 2009 08:54:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JUDr. Monika Emanuelová</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pracovně-právní témata]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://beewithcode.com/amama/?p=84</guid>
		<description><![CDATA[Dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti bývají často volenou formou, kterou využijí rodiče, pokud si chtějí „ přivydělat “ v průběhu rodičovské dovolené. Přitom první typ dohod bývá z důvodu své jednoduchosti a minimálního daňové zatížení u zaměstnanců i zaměstnavatelů oblíbenější.
Zákonnou úpravu dohody o provedení práce obsahuje především § 75 zákona č. 262/2006 Sb., [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://aktivnimama.cz/dohoda-o-provedeni-prace-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-i-cast/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
