Kdo se bojí pružné pracovní doby? „Spořádané“ německé firmy nebo „uvolnění“ čeští zaměstnavatelé?
Vendula v létě pracuje na počítači v rozkvetlé zahradě. V zimě šéfa vídá denně, ale jen přes Skype. Svoje děti vyzvedává ze školky některé dny dokonce hned po obědě, a přitom dostává měsíční mzdu. Takto může vypadat zaměstnání s využitím flexibilní formy práce. Až dvěma třetinám českých rodičů ale zaměstnavatel žádnou formu flexibilního pracovního úvazku neposkytuje.








