Články: Žena, její profese a rodina

TCpko pomáhá ženám s podnikáním a startem jejich kariéry

Co-workové, poradenské a vzdělávací centrum TOP CENTRUM PODNIKATELEK pomáhá v Brně začínajícím podnikatelkám a manažerkám, maminkám po mateřské dovolené, které chtějí úspěšně nastartovat svou kariéru a vrátit se do pracovního procesu. Centrum je financované z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Díky tomu jsou jeho služby pro klientky bezplatné. Přečtěte si drsný a inspirativní příběh jedné z nich.

Jak vybrat dobrou chůvu pro děti?

Při péči o dítě volíme nejčastěji výpomoc prarodičů nebo jiných příbuzných, ale ne vždy tuto možnost máme. Jak tedy postupovat při volbě té správné chůvy, aniž bychom měli kontakty a reference od známých?
Na radu jsme se zeptali Domelie.cz, inzertního portálu služeb pro domácnost, kde si můžete najít pomoc do domácnosti, k dětem nebo k prarodičům. Najdete zde velký výběr poskytovatelů – paní na hlídání a úklid, lektory a doučování, služebné i pomoc na zahradu.

InspiroMatky: Každá dovolená jednou končí, i ta mateřská

Sice se vám to teď nezdá, ale čas uteče a najednou se máte vrátit zpět do zaměstnání. Jenže… Jenže to už dávno není „ta práce“, kterou si pamatujete. Lidé se změnili, stejně jako pracovní náplň. Anebo se změnily pozice a ta vaše už dávno není. V tom případě vás čeká koloběh hledání nové práce a vy nevíte jak začít. Ze všech stran sice slýcháte dobře míněné rady, ale když přijde na lámání chleba, jste v tom sama. Podobné pocity a zkušenosti vedly tři maminky, lektorky a profesionálky v oblasti personalistiky k tomu, aby založily spolek InspiroMatky.

Uvažujete o přivýdělku na mateřské či rodičovské dovolené? Nebojte se oslovit svého zaměstnavatele.

Jsou ženy, které se bez váhání rozhodnou pro odchod na mateřskou dovolenou na tři i více roků. Rozhodování to pro ně těžké není, chtějí se věnovat svým dětem na maximum, a pokud je jejich zaměstnání příliš nenaplňuje, přivítají tuto možnost i s otevřenou náručí. Jsou ale i takové ženy, které z trhu práce na dobu delší než několik měsíců odejít nechtějí. V takové situaci je nyní i nastávající maminka Zuzana.

Kurzy pro začínající podnikatelky s hlídáním dětí zdarma

Brněnské TOP CENTRUM PODNIKATELEK pomáhá ženám rozjet vlastní podnikání. V listopadu a prosinci pro ně pořádá kurzy „Přestaňte začínat a začněte“ a „Už podnikám, a nejde to dle mých představ“. Na kurzy si maminky mohou vzít i děti – hlídání je pro ně zdarma.

Čeští muži na rodičovské… pustíme je k dětem?

Jak se dnešní společnost staví k otcům na rodičovské dovolené? Nejnovější výzkum agentury Mediaresearch pro Ligu otevřených mužů (LOM) říká, že je to dnes již normální. Přesto jsme my ženy v podpoře svých vlastních mužů opatrné. Drtivá většina populace se také přiklání k tomu, že by zaměstnavatelé měli poskytovat otcům speciální benefity, firmy ale reagují laxně. Téma otců na rodičovské dovolené, a péči otců o děti obecně, tedy provázejí významné rozpory mezi proklamacemi a realitou.

Kdo se bojí pružné pracovní doby? „Spořádané“ německé firmy nebo „uvolnění“ čeští zaměstnavatelé?

Vendula v létě pracuje na počítači v rozkvetlé zahradě. V zimě šéfa vídá denně, ale jen přes Skype. Svoje děti vyzvedává ze školky některé dny dokonce hned po obědě, a přitom dostává měsíční mzdu. Takto může vypadat zaměstnání s využitím flexibilní formy práce. Až dvěma třetinám českých rodičů ale zaměstnavatel žádnou formu flexibilního pracovního úvazku neposkytuje.