DOTAZ
Již v dubnu jsem se zde dotazovala, jak mám postupovat při insolvenci zaměstnavatele. Na Vaši radu jsem kontaktovala ins. správce, který byl určen 1.3.2011. Správce mi dal výpověď dohodou k 31.3.2011 s přiznáním 3 měsíčního odstupného, také mi vystavil výplatní pásku za březen s výčísleným odstupným a neproplacenou dovolenou.
V dubnu jsem si zažádala na úřadě práce o proplacení mzdových nároků, které jsem si mohla uplatnit do konce května, ale dnes mi bylo úřadem práce sděleno, že se moje žádost zamítá z důvodu, že měsíc březen nespadá do rozhodného období,- poslední měsíc, ze který jsem mohla žádat byl únor (insolvenční návrh na zaměstnavatele byl podán 30.11.2010). Pořád ale nerozumím, jak jsem mohla stihnout rozhodné období,když výpověď mi mohl dát jedině správce a ten byl zvolen až po skončení rozhodného období.
Všude se píše, že mám nárok na proplacení odstupného i když jsem na mateřské dovolené, ale ÚP mi mojí pohledávku neproplatí, protože jsem nestihla rozhodné období, které stihnout nešlo, a od správce také nic nedostanu, jelikož můj bývalý zaměstnavatel, stihl všechen svůj majetek převést na jinou firmu.
Po celou dobu jsem se o všem informovala, všechny doklady předložila, ale prostě mám smůlu, protože jsem byla na mateřské. Chtěla bych se zeptat, zda má nějaký význam podávat odvolaní proti rozhodnutí ÚP na Ministerstvo práce a SV. a zda mám ještě nějakou jinou možnost získat část své pohledávky, která činí 45.000.