Rozvázání prac. poměru dohodou

DOTAZ

Mám dotaz ohledně rozvázání prac. poměru dohodou.Jsem stále na RD do října 2011,nyní mi můj zaměstnavatel poslal dokumenty k rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni 31.1.2011,kdy jsme se bavili před mým odchodem na mateřskou,že se zpět nevrátím,z důvodu dojíždění na velkou vzdálenost.Má právo ukončit se mnou prac. poměr ještě před skončením RD.Nevím kdo platí sociá lní a zdrav. pojištění a jak se to zapisuje k důchodu.

ODPOVĚD

Dohoda znamená, že jí nemusíte akceptovat. Pokud se chcete dohodnout, můžete zaměstnavateli podepsat dohodu k datu, kdy Vám končí RD. Ovlivní to ovšem Váš případný nárok na další MD. Pokud už jste ukončila pracovní poměr, záleží na zdůvodnění- vliv na výši podpory v nezaměstnanosti. Po nahlášení na Úřadu práce budete pojištěncem státu. Do „ důchodu “ se započítává péče o dítě do jeho 4 let věku.