DOTAZ
Vybrala jsem si 2 letou RD, protože jsme plánovali brzy druhé dítě (syn je narozen 12/2008). Při RD jsem začala pracovat pro jinou firmu než můj zaměstanvatel, proto jsem si založila ŽL (vedlejší činnost), platím zálohy na soc. a zdrav. pojištění. Syna hlídá babička. Druhé miminko se zatím bohužel nedaří. Do původní práce na plný úvazek však ve 2 letech dítěte nastoupit nechci. Jak mám postupovat, abych měla nárok na MD, pokud by se miminko povedlo? Pracovala jsem jako manažer a měla MD na nejvyšší úrovni, co byla v roce 2008.
ODPOVĚĎ
U původního zaměstnavatele si požádejte o rodičovskou dovolenou do třech let věku dítěte, na kterou máte ze zákona nárok bez ohledu na Vaši volbu RP. Budete pojištěncem státu, nicméně vzhledem k tomu, že podnikáte Vás to nezbaví povinnosti stejně jako teď odvádět příslušné pojištění. Jestliže dosahujete ze zaměstnání na nejvyšší PPM a nastoupíte-li na druhou mateřskou dovolenou před dovršením 4-tých narozenin prvního syna, bude se Vám 2. PPM počítat s této mzdy, za předpokladu, že se zaměstnavatelem do té doby nerozvážete pracovní poměr.
Přidat komentář