DOTAZ
Ackoliv jsem si vybrala 2 letou rodicovskou, mohu zustat s ditetem doma do 3 let jeho veku a zamestnavatel mi to musi umoznit. Zajima me, zda behem doby, kdy jiz nebudu pobirat RP a otehotnim, zda mam moznost nastoupit na rizikove tehotenstvi a pobirat nemocenskou po dobu tehotentstvi a posleze i narok na PPM?
ODPOVĚĎ
Pokud si požádáte o rodičovskou dovolenou do třech let roku dítěte, tak nejste pracujícím zaměstnancem.Ukončení rodičovské dovolené a nástup na rizikové těhotenství musíte projednat se zaměstnavatelem, ukončení je ze zákona možné kdykoliv do tří let věku dítěte. Pokud nastoupíte na mateřskou dovolenou před dovršením 4-tých narozenin prvního dítěte, vypočítává se Vám PPM s původní mzdy.
Co se týká pobírání RP a nemocenské platí, že pokud ve svém zaměstnání ukončíte rodičovskou dovolenou a současně jste v pracovní neschopnosti, máte nárok na dávky nemocenské a současně, splňujete-li podmínky pro vyplácení rodičovského příspěvku, máte nárok i na něj. V konkrétním případě doporučuji kontaktovat Okresní správu sociálního zabezpečení.
Přidat komentář