Dotaz:
Jsem na rodicovske dovolene, se zamestnavatelem mam smlouvu na dobu neurcitou, ale chtela bych si privydelat. Je to mozne u stejneho zamestnavatele? Napr. dohoda o provedene praci…(pred rokem to slo, nyni mi bylo zdeleno ze to jiz nelze, pouze zrusit puvodni smlouvu a sepsat novou se skracenym uvazkem. Samozrejme bez jakychkoliv vyhod…).
Odpověď:
U svého zaměstnavatele při RD můžete pracovat jak dohodu o provedení práce, tak i na dohodu o pracovní činnosti. Musí se ovšem respektovat zákonná pravidla pro tento typ práce, jednou z nich je, že pracovní náplň nemůže být stejná jako máte ve Vaší pracovní smlouvě ( např. asistentka- asistentka). Informace Vašeho zaměstnavatele se tudíž nezakládá úplně na pravdě, není zde ku příkladu žádný důvod pro ukončení původní PS a sepisování nové a i další informace Vašeho zaměstnavatele nejsou úplně přesné. Změna pracovní smlouvy např. formou zkrácení pracovního úvazku, Vám bohužel nezaručuje, že bez toho, aby v dodatku ke smlouvě bylo např. výslovné časové omezení této úpravy, že zaměstnavatel bude po čase ochoten zase Váš pracovní úvazek rozšířit.
Přidat komentář