DOTAZ
Pobírám rodičovskou dovolenou do 3 let, synovi budou 3 roky 10.ledna 2011. Můj zaměstnavatel chce abych se vrátila do práce na plný úvazek, z čím souhlasím. O syna bude postaráno u babiček. Chtěla bych si rodičovskou dovolenou ponechat do 3 let dítěte a navíc pracovat u svého původní ho zaměstnavatele na plný uvazek. Je to možné? A jak je to prosím s pracovní smlouvou, píše se nějaký dodatek či jiná smlouva?
ODPOVĚĎ
Vzhledem k tomu, že splníte podmínky čerpání rodičovského příspěvku, není důvod proč byste o něj měla přijít. Péče o dítě jinou zletilou osobou (než tou, která čerpá rodičovský příspěvek) není nijak ze zákona limitována – narozdíl od návštěvy jeslí a školek. U školek a jeslí platí: podmínkou nároku na rodičovský příspěvek je, že dítě mladší 3 let nenavštvuje jesle nebo jiné zařízení pro děti předškolního věku déle než 5 kalendářních dnů v kalendářním měsíci. Dítě, které dovršilo 3 roky věku, může pravidelně navštěvovat mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně nebo nejvýše 5 kalendářních dnů v kalendářním měsíci. Pracovní smlouvu není třeba ve Vašem případě nijak upravovat.
Přidat komentář