DOTAZ
Po nástupu na MD a posléze RD se můj zaměstnavatel přestěhoval z Prahy do města ve Středočeském kraji. Mám původní pracovní smlouvu (na dobu neurčitou), místo pracoviště je tedy vedeno na původní adrese. Vzhledem k časové náročnosti dojíždění se k zaměstnavateli nebudu moci po ukončení RD vrátit. Jak mám postupovat? Budu mít nárok na 2měsíční výpovědní lhůtu a 3 odstupné platy? Mohu si před ukončením RD hledat novou práci?
ODPOVĚĎ
Taková to změna by měla být brána jako podklad pro výpovědní důvod ze strany zaměstnavatele (přemísťuje-li se zaměstnavatel či jeho část ), ke kterému se vztahuje 2 měsíční výpovědní lhůta a tři odstupné. Obvykle zaměstnavatele dávají výpověď z tohoto důvodu matkám již v průběhu RD, jak to umožňuje zákon. Rozhodně nepodepisujte žádné dodatky k pracovní smlouvě a vyčkejte na výpověď. Práci si pochopitelně hledat můžete.
Přidat komentář