Pracuji za zaměstnankyni na mateřské

DOTAZ

Pracuji u st.firmy 8 let, pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou, s dodatkem za mat. dovolenou konkr. pracovnice, která se po 6 letech ze dvou mateřských nevrátí. Zůstávám u firmy a chtěla bych se zeptat, zda můžu dostat prac.  smlouvu na dobu určitou- 1 rok, nebo zůstane v platnosti původní na dobu neurčitou (pracovnice na mateřské měla také na dobu neurčitou) a budu vykonávat dál její práci.

ODPOVĚĎ

Není mi jasný dodatek u Vaší pracovní smlouvy, zda měnil Vaši smlouvu na dobu určitou? Z Vašeho popisu to není zcela jasné. Není důvod proč byste měla uzavírat smlouvu na dobu určitou. Zaměstnankyně, za kterou pracujete musí mít pevné datum návratu -  první pracovní den po třetích narozeninách jejího dítěte, pokud vy ten den přijdete do práce a budete práci vykonávat, mění se automaticky Vaše pracovní smlouva z určité na neurčitou, a to i bez dodatku k pracovní smlouvě. Dodatek  ovšem doporučuji kvůli Vaší právní jistotě.