DOTAZ
Od 1.1.2007 do 31.12.2009 jsem pracovala v GB, od 1.1.2010 jsem zaměstancem na plný úvazek v ČR. V době předpokládaného nástupu na mateřskou dovolenou (6týdnů před porodem) budu mít v ČR odpracováno 7,5 měsíce. Započítává se doba odpracovaná v GB do povinně odpracovaného minima 270 dní nebo ne?
ODPOVĚĎ
Na naše zaměstnance pracující v rámci EU by se měla vztahovat obdobná pravidla, ale vzhledem k tomu, že nemám bližší informace k Vaší smlouvě ve V.B., tak si Vás dovolim odkázat na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení, kde Vám podají vyčerpávající informaci.
Přidat komentář