DOTAZ
Skončila mi 3 letá rodičovská dovolená jdu zpět do práce. V pracovní smlouvě mám uvedenou profesi „zásupce vedoucí prodejny“ a zároveň místo výkonu práce (tzn.konkrétní adresu provozovny). V současné době tato provozovna propouší a stejné ani jiné místo na této prodejně pro mě nemají. Nabídli mi místo pradavačky a to ještě zcela mimo mé bydliště. Jak se mám nyní zachovat? Mám nárok na výpověď pro nadbytečnost a s tím spojené odstupné? V jaké výši se vyplácí odstupné?
ODPOVĚĎ
Bez bližší znalosti Vaší pracovní smlouvy nemohu posoudit, zda je Vám nabízené místo adekvátní. Co se týče místa výkonu práce, záleží jak ho máte vyspecifikované ve vaší pracovní smlouvě. V případě, že v ní máte uvedenu konkrétní prodejnu a v té místo není – nemusíte přijmout místo na jiné pobočce. V takovém případě Vám zaměstnavatel patrně dá výpověď podle § 52 písm. c zákona 262/2006 Sb., zákoníku práce z důvodu „ nadbytečnosti “. S tímto výpovědním důvodem je mimo minimální dvouměsíční výpovědní lhůtu spojené i odstupné ve výši tří průměrných mezd.
Přidat komentář