Práce na RD

DOTAZ

6.7. mi končí RD, zaměstnavatel mě nechce přijmout zpátky, ikdyž u něj mám smlouvu na dobu neurčitou. Teď jsem dostala pracovní nabídku od jiného zaměstnavatele, ale na dobu určitou na 1 rok, nastoupit bych měla v dubnu. Jak to mám řešit? Nerada bych přišla o smlouvu na dobu neurčitou, protože bych chtěla po roce mít ještě jedno dítě. Je možné si zažádat o neplacené volno a během té doby pracovat pro někoho jiného?

ODPOVĚĎ

Pokud na to zaměstnavatel přistoupí můžete si zažádat o prohloubení péče do 4 let věku dítěte. Po tu dobu můžete teoreticky pracovat u jiného zaměstnavatele, ale je možné, že původní zaměstnavatel by tento Váš postup nemusel schvalovat, pokud by se jedalo o stejnou činnost, u které musí zaměstnavatel udělit souhlas.Teď v dubnu můžete nastoupit u nového zaměstnavatele a zvažovat možná řešení. Pro nárok na 2. PPM musíte být buď u původního zaměstnavatele, za předpokladu, že se nástup na 2. PPM uskuteční do dne dovršení 4 narozenin 1. dítěte nebo musíte u nového zaměstnavatele splnit podmínku pojištěné doby tj. 270 dní v posledních dvou letech (případně včetně ochranné doby).