Pozastavená živnost, práce na dohody během RD – jak dál?

DOTAZ

Blíží se mi po sedmi letech konec druhé mateřské dovolené a ráda bych zjistila, jaké mám možnosti. Mírně si zatím přivydělávám na dvě dohody o provedení práce, ale mé zisky nikdy nepřesáhly oněch 5000Kč. V červnu mi končí rodičovský příspěvek. Jak mám postupovat dál? Musím si obnovovat živnost nebo mohu prostě jen dál pracovat na dohody a začít platit sociální a zdravotní pojištění? Obávám se, že v takovém případě bychom asi do budoucna nevyšli a budu si hledat práci na poloviční úvazek. Měla bych také např. nárok na podporu v nezaměstnanosti? Před dětmi jsem odpracovala tři roky na plný úvazek. Mladší dcera jde v září do školky a starší do školy, práci bych viděla nejdříve od října – přes prázdniny je nemám, kam dát. Ještě bych se ráda zeptala, zda je třeba podávat daňové přiznání i v případě, že maminka na mateřské nemá žádný zdanitelný příjem?

ODPOVEĎ

Pokud máte pozastavený živnostenský list, není nutné si ho obnovovat. Ovšem pokud ho nechcete rušit, je třeba dodržovat zákonné lhůty a „ prodloužení pozastavení “ řešit s živnostenským úřadem. Pokud druhé dítě nebude navštěvovat zařízení  „ školkového typu “ v režimu, kdy byste  v době rodičovské dovolené přišla rovněž o rodičovský příspěvek, tak splníte podmínku celodenní péče o dítě, při které za Vás  základní pojištění do sedmi let dítěte hradí stát a vy souběžně můžete pracovat na Vámi zmiňované dohody jako dosud. Je třeba ovšem kontaktovat příslušný Úřad práce, aby o Vašem rozhodnutí péčovat tímto způsobem o maldší dítě věděl. Co se týká podpory v nezaměstnanosti, nemám bohužel ve Vašem dotazu dostatek údajů pro přesnou odpověď. Situace je rozdílná v případě, pokud jste dosud v pracovním poměru u toho zaměstnavatele, u kterého jste před nástupem před MD a RD pracovala nebo nikoliv, pak je  rovněž důležité vědět,  kdy Váš pracovní poměr skončil. V této souvislosti není ani zcela zřejmé, zda u Vás docházelo k souběhu práce u zaměstnavatele a podnikání na živnostenský list. Pokud tedy dotaz blíže nespecifikujete, mohu Vás pouze odkázat s tímto dotazem na  příslušný Úřad práce, kde Vám vcelku rychle poradí, jelikož jinak je zde riziko, že Vám podám zavádějící nebo nepřesnou odpověď. K poslednímu dotazu: V obecné rovině skutečně platí, že pokud nemáte během MD nebo RD zdanitelný příjem, nepodáváte daňové přiznání. Ovšem v případě, že máte ŽL ( nepozastavený ), tak by byla situace jiná.

Další články z rubriky


Přidat komentář