DOTAZ
Chci se zeptat obecně, jaké „podmínky“ jsou k účasti na stávce. Pracuji ve státním sektoru, jsem trvale přetěžovaná (poddimenzovaný počet pracovníků na přidělenou práci, audit prokázal více než 50 hodin čisté práce týdně, bez odměn, možnosti vybrání přesčasů atd.) Konkrétně mě zajímá, jak mám zaměstnavateli sdělit, že se stávky zúčastním a jak pak bude posuzovaná má nepřítomnost v práci.
ODPOVĚĎ
Právo občanů na stávku je garantováno Listinou práv a svobod člověka (čl. 27), která je nedílnou součástí Ústavy České republiky. Jelikož neupřesňujete, kde pracujete připomínám, že stávkovat nesmějí soudci, státní zástupci, příslušníci ozbrojených sil (armáda, Vojenská kancelář prezidenta republiky a Hradní stráž) a příslušníci bezpečnostních sborů (Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Celní správa ČR, Vězeňská služba ČR, BIS a Úřad pro zahraniční styky a informace). Tento zákaz se netýká civilních zaměstnanců těchto složek. Při stávce jde o překážku v práci na straně zaměstnance, kterou je zaměstnavatel povinen omluvit. Zaměstnanec je povinen včas účast na stávce ohlásit svému zaměstnavateli, alespoň 3 pracovní dny předem, doporučuje se i dříve.
Přidat komentář