Podání výpovědi

DOTAZ

Jsem na mateřské dovolené (3roky) pracovala a ješte jsem zaměstnaná v jedné firmě v Mladé Boleslavi, ale z důvodu rozchodu s přítelem a otcem dítete jsem se přestehovala do Prahy. V září mi končí RD a kvůli přestehovaní nemůžu nastoupit do práce. Mám nárok na nejaké odstupné, když podám výpověď dohodou? Pracovný poměr trvá od 9.12.2004 a zaměstnavatel už ví,že tam nenastoupím.

ODPOVĚĎ

Výpověď dohodou je nesprávný termín. Zaměstnanec buď podává výpověď, což je jednostranný úkon nebo uzavře dohodu se zaměstnavatelem. Z Vámi uvedených důvodů  nárok na odstupné nevzniká. Neopomeňte ovšem do dohody či výpovědi uvést důvod- uvedení „ nevhodného důvodu“ má vliv na výši podpory v nezaměstnanosti viz. článek na našem webu.