DOTAZ
Jsem na RD a do zaměstnání bych se měla vrátit v srpnu 2011. Nyní jsem zjistila, že zaměstnavatel zrušil pozici tiskové mluvčí, kterou jsem vykonávala, nicméně člověk, který mne zastupuje neodešel, ale práci mluvčího vykonává na pozici pod novým názvem – asistent primátora. Co to pro mne znamená a neměl mne o tom zaměstnavatel informovat? Pokud bych chtěla dát výpověď ještě před ukončením RD, mám nárok na odstupné, když byla tato pozice zrušena?
ODPOVĚĎ
Bez popisu pracovní činnosti asistenta primátora nelze posoudit zda se jedná o původní pozici tiskové mluvčí. Zaměstnavatel Vás musí zařadit podle pracovní smlouvy, takže je možné, že je u něj pro Vás jiné vhodné místo. Oslovte již teď zaměstnavatele a aktivně se o svůj návrat zajímejte. Zaměstnavatel Vás o změně pracovních pozic informovat nemusí. Jestliže po Vašem návratu z RD pro Vás nenajde uplatnění podle Vaší pracovní smlouvy, bude se muset s Vámi , buď dohodnout na ukončení pracovního poměru nebo Vám dát výpověď. Pokud dáte sama výpověď, nárok na odstupné vám nevznikne – toto je možné pouze v případě dohody, kde si odstupné můžete sjednat.
Přidat komentář