DOTAZ
Dne 1.7.2011 bych se měla vrátit do zaměstnání (po rodičovské dovolené a dovršení tří let věku dítěte). Pracovala jsem jako laborantka. Zaměstnavatel mi již teď zdělil, že má plný počet laborantů, práci pro mě nemá a můj návrat tudíž není možný. Předpokládám tedy, že dostanu výpověď pro nadbytečnost?
ODPOVĚĎ
Patrně Vám bude dána výpověď podle § 52 písm. c) „ z důvodu nadbytečnosti “ zákona č. 262/2006 Sb.,zákoníku práce, ke kterému se vztahují dva měsíce výpovědi a tři odstupné. Po dobu výpovědi budete s největší pravděpodobností doma. Po obdržení výpovědi se přihlašte na příslušný Úřad práce. Vhodné by bylo, pokud Vám to situace umožňuje, začít s hledáním jiného pracovního místa a nástupem tak, abyste případně mohla se zaměstnavatelem podepsat dohodu, kde bude odstupné min. ve výši pěti mezd (místo výpovědi z jeho strany).
Přidat komentář